整治“不为”之弊倡树“有为”之风

时间:2014-09-15 11:36:32 来源:中国旅行网

  因为替群众办事效率差,德阳市旌阳区人社局被德阳市纪委通报批评;因为对某水泥厂违法占地监管不力,中江县杰兴镇党委书记隆某被撤销党内职务。

  在第二批党的群众路线配资查询 实践活动中,德阳开展狠刹“不为”之风专项整治,切实解决党员干部队伍中存在的庸政、懒政、怠政和不敢担当的现象,并以此为契机,建立完善治 “不为”、创“有为”的长效机制。(9月15日《四川股票 》)

  在第二批党的群众路线配资查询 实践活动中,针对党员干部队伍中存在的庸政、懒政、怠政和不敢担当的现象,德阳市开展狠刹“不为”之风专项整治,剑指工作不负责、履职不到位、行政不作为、办事效率低等问题,把解决作风问题、解决精神状态问题作为开展配资查询 实践活动的重点,建立完善治 “不为”、创“有为”的长效机制,倡树为官有为、争先干事、勇于担当的清风,助推了各项工作开展。

  当前,随着中央“八项规定”、整顿“四风”等多项规定相继出台后,一些干部发出这样的感叹:干得越多,错的就越多,为官不易,不如不干。因头上多了一些“紧箍咒”,一些行为受到了约束,一些干部就把“为官不为”当成理所应当的行为,“只求干净,不求干事”被信奉为从政准则。一个干部占据一个重要的岗位,却不办事或少办事,既损害群众的利益,也会迟滞党的事业,“为官不为”与“三严三实”精神严重相悖,因此,必须予以严厉惩治。

  严肃整治“不为”之弊,大力倡树“有为”之风。整治“不为”之风,关键在重拳打击、刚性执纪。对“南郭先生”、“太平官”点名曝光乃至摘掉“乌纱帽”,形成有力震慑。同时,还需建立“有为”长效机制。一方面,要把“三严三实”纳入干部述责述廉述德内容,融入选人用人的具体行动中,形成良好导向;另一方面,还要给干部思想松绑,解开一些党员干部“多干多错、少干少错、不干不错”的思想疙瘩,宽容失败,包容失误,鼓励实干,大力营造实干、能干、肯干、愿干的干事创业氛围。(守望春风)

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